Tra le figure richieste anche sarti, grafici e manutentori
Ci sono le vendite, ma anche la contabilità, l’assistenza informatica, la manutenzione e la selezione del personale. Le ricerche del gruppo Capri, proprietario dei marchi Alcott e Gutteridge, coinvolgono negozi e uffici e prevedono, per alcuni profili, retribuzioni annue lorde fino a 55mila euro. Alle opportunità in Campania si affiancano altre selezioni nel Sud, al Centro e al Nord, con mansioni operative, incarichi di responsabilità e percorsi di formazione.
Gli addetti vendita Gutteridge sono ricercati al Maximall Pompeii di Torre Annunziata, alla Cartiera di Pompei, al Quarto Nuovo di Quarto, alla Reggia Outlet di Marcianise, a Salerno, Sorrento e per la nuova apertura in piazza Trieste e Trento a Napoli. Si occuperanno di assistenza negli acquisti, fidelizzazione della clientela, riassortimento e organizzazione degli spazi. È richiesta generalmente un’esperienza di almeno un anno nell’abbigliamento maschile, insieme a inglese e conoscenza di Office. Lo stesso profilo viene selezionato anche a Bari e per la nuova apertura di via del Corso a Roma, dove è previsto inizialmente un periodo di formazione in negozi vicini.
Per Alcott le selezioni degli addetti vendita interessano il Maximall e la Cartiera, oltre ai negozi di via Scarlatti e via Toledo nel capoluogo campano: sono opportunità part time, per le quali servono generalmente almeno sei mesi di esperienza, capacità relazionali e organizzative, inglese e dimestichezza con gli strumenti informatici. Nel punto vendita della Cartiera viene cercato anche un magazziniere con almeno un anno di esperienza nel fashion retail, per gestione della merce, controllo dei capi e smistamento dei colli.
Responsabili di negozio e opportunità negli uffici
Gutteridge seleziona store manager per i negozi di Salerno, Sorrento, per la nuova apertura napoletana e per il punto vendita dell’aeroporto di Catania. Il ruolo comprende gestione commerciale, coordinamento del personale, organizzazione dei turni e controllo degli obiettivi di vendita. Servono esperienza nel settore, capacità organizzative, inglese e conoscenza di Office. Per il nuovo negozio campano viene ricercato anche un sarto o una sarta con esperienza nelle modifiche e nelle personalizzazioni, preferibilmente nell’abbigliamento maschile.
Le ricerche negli uffici si concentrano nel quartier generale al CIS di Nola. Nell’area risorse umane sono disponibili le posizioni di responsabile della selezione del personale e HR Recruiter Fashion Retail Specialist, entrambe con almeno tre anni di esperienza nelle risorse umane del retail, competenze nella ricerca dei candidati, conoscenza di LinkedIn e disponibilità alle trasferte.
L’area tecnica comprende un responsabile dell’ufficio, addetti alla gestione tecnica e alla manutenzione dei negozi e un manutentore operativo: le attività spaziano dal coordinamento di cantieri e fornitori agli interventi su impianti elettrici, climatizzazione e illuminazione. Per il responsabile servono una laurea magistrale pertinente e almeno tre anni di esperienza; per gli altri profili contano le competenze tecniche, la sicurezza e, dove previsto, AutoCAD.
Sono aperte anche ricerche per un addetto amministrativo, con almeno tre anni di esperienza nella contabilità fornitori o in mansioni analoghe, conoscenza dei gestionali ed Excel avanzato, e per un Help Desk IT. Quest’ultimo richiede diploma informatico o analogo, esperienza nell’assistenza tecnica, conoscenza di Windows, gestione dei ticket e inglese.
Allestimenti, grafica e percorsi di formazione
Gutteridge cerca un visual merchandiser per la sede centrale, con almeno tre anni continuativi nell’abbigliamento formale maschile, patente B e disponibilità a frequenti trasferte. Nell’ufficio stile Alcott viene selezionato un Fashion Graphic Designer con almeno un anno di esperienza e conoscenza di Illustrator e Photoshop. Sono disponibili inoltre due stage, nella grafica di prodotto e negli acquisti come Junior Fashion Buyer. Il primo richiede formazione pertinente e conoscenze di base dei programmi Adobe; il secondo inglese fluente, Office e residenza in Campania.
Al Nord, Alcott seleziona un visual commerciale per i negozi della Lombardia, con riferimento principale a Milano e spostamenti nella regione. La figura seguirà allestimenti, esposizione dei prodotti, immagine dei punti vendita e preparazione dei report, collaborando con personale e responsabili dei negozi. Sono richiesti almeno un anno di esperienza nel visual merchandising dell’abbigliamento, residenza in città o nelle zone limitrofe, inglese e dimestichezza con Office e strumenti digitali. L’opportunità è full time.
Retribuzioni e condizioni delle offerte
Le retribuzioni annue lorde dichiarate sono di 35–55mila euro per il responsabile della selezione del personale e di 35–45mila per due delle ricerche campane di store manager; per quella aeroportuale la fascia è di 28–33mila euro. Per gli addetti vendita Gutteridge gli annunci selezionati riportano complessivamente RAL da 22mila a 30mila euro, secondo il negozio e il profilo. Diversi prevedono incentivi e un’organizzazione del lavoro su cinque giorni settimanali, salvo particolari periodi commerciali.
Negli uffici sono indicate RAL di 25–30mila euro per l’addetto all’ufficio tecnico, 22–28mila per l’amministrazione, 20–25mila per l’Help Desk IT e 23–25mila per il grafico di prodotto. Per il visual commerciale Alcott della rete lombarda la fascia è di 25–28mila euro, con incentivo mensile legato agli obiettivi. Gli stage prevedono un rimborso di 800 euro mensili e il servizio mensa. Premi, convenzioni e altri benefici variano secondo il ruolo.
Alcuni annunci part time Alcott riportano fasce annue senza precisare ore settimanali ed eventuale riproporzionamento: il trattamento effettivo va approfondito durante la selezione.
Come candidarsi
Le candidature possono essere presentate attraverso le sezioni «Lavora con noi» dei siti ufficiali Alcott e Gutteridge, consultando le opportunità e seguendo le indicazioni della posizione scelta. Gli annunci sono disponibili anche su LinkedIn, attraverso le pagine aziendali dei marchi e del gruppo Capri.
Le posizioni descritte rappresentano una selezione delle ricerche aziendali: i canali ufficiali possono contenere ulteriori opportunità. Disponibilità, sedi e condizioni possono essere aggiornate dall’azienda.
Informazioni importanti per i candidati
IlSud24 segnala queste opportunità nell’ambito della propria attività di informazione giornalistica. La testata non svolge attività di intermediazione lavorativa, non raccoglie curriculum e non gestisce le candidature. Le offerte, i requisiti, le condizioni contrattuali e le scadenze possono subire modifiche o aggiornamenti a cura dell’azienda che attiva la ricerca. È pertanto necessario verificarne la validità e presentare le candidature direttamente attraverso i canali ufficiali indicati negli annunci.
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