Le RAL partono da 35.650 euro
Intesa Sanpaolo cerca personale a Napoli per diverse posizioni nell’area Digital, Tech & Data Management. Le opportunità spaziano dalla cybersecurity alla gestione dei dati, dai sistemi IT all’analisi antifrode, con ruoli destinati sia a professionisti esperti sia a profili junior con pochi anni di esperienza. Le RAL partono da 35.650 euro e arrivano ad almeno 50mila euro per le figure senior.
Tra i ruoli con sede direttamente a Napoli c’è Cybersecurity Solutions Senior. Intesa Sanpaolo cerca un professionista con 5-10 anni di esperienza nella sicurezza informatica da inserire nel team che progetta, sviluppa e gestisce le soluzioni dedicate alla protezione dei dati. Le attività comprendono Data Loss Prevention, Data Security, continuità operativa delle piattaforme, analisi dei requisiti e delle tecniche di esfiltrazione dei dati. È richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese, mentre certificazioni come CISSP, CSSLP, Security+, CISM, ISO 27001 e certificazioni Cloud Security costituiscono titolo preferenziale. La RAL parte da 50mila euro.
Opportunità anche per chi ha da uno a tre anni di esperienza
La platea si allarga con Data Engineer Junior – Data Products, per il quale Napoli figura insieme a Torino e Milano. Servono da uno a tre anni di esperienza in progetti IT legati ai dati, preferibilmente nel settore bancario, e una laurea triennale o magistrale in discipline STEM. Il lavoro comprende progettazione e sviluppo di soluzioni software batch e near-real time in ambienti on premise e cloud, Data Governance, Data Quality, analisi tecnica e test. Sono richieste competenze di Datawarehousing, microservizi e DevOps, mentre tra le tecnologie utilizzabili figurano Hadoop, Teradata, Oracle, Google BigQuery, PostgreSQL e SQL Server. Java, Python, R, Spark, AI e database NoSQL possono rappresentare ulteriori competenze utili. La RAL parte da 35.650 euro.
Stessa soglia retributiva per System Engineer Junior, con sede a Napoli. La posizione richiede una laurea STEM e da uno a tre anni di esperienza. Il professionista lavorerà sulla gestione e sul miglioramento dei servizi relativi alle Cash Machine, occupandosi di monitoraggio, sistemi di reportistica, Root Cause Analysis dei problemi ricorrenti, raccolta dei log, azioni correttive e preventive e controllo dei livelli di servizio. Una parte importante del lavoro riguarda anche elaborazione e validazione dei dati, dashboard Power BI, KPI e utilizzo dell’intelligenza artificiale per automazione e analisi. Sono richieste competenze sui sistemi Windows Client e Microsoft 365, Power BI e inglese almeno B1; la conoscenza di ITIL costituisce un titolo preferenziale.
Cybersecurity, accessi e sicurezza delle reti
Un altro filone importante riguarda la sicurezza informatica. Cybersecurity by Design AI, con Napoli tra le sedi insieme a Milano e Torino, è dedicato alla protezione dei progetti basati su intelligenza artificiale, GenAI e machine learning. L’attività consiste nell’individuare fin dalla progettazione i rischi cyber delle nuove iniziative, definire le misure di mitigazione e contribuire all’evoluzione dei presidi di sicurezza applicati all’AI. Il profilo richiede esperienza nell’ambito cybersecurity e conoscenza delle principali metodologie e normative di riferimento per la sicurezza dell’intelligenza artificiale.
Access Control riguarda invece le tecnologie utilizzate per autenticazione multifattore, federazione delle identità e controllo degli accessi dei clienti ai servizi digitali della banca. Il lavoro comprende analisi dei requisiti tecnico-funzionali, progettazione delle soluzioni, gestione della continuità dei servizi e degli incidenti e partecipazione a progetti di cybersecurity. Anche in questo caso Napoli è tra le sedi disponibili.
Per Network Security, con sedi Napoli, Torino e Milano, sono richiesti da tre a cinque anni di esperienza in cybersecurity e competenze su networking, routing, firewalling, VPN, WAF, NDR, microsegmentazione, SASE/SSE, antivirus, antispam e Secure Web Gateway. Tra i titoli preferenziali figurano una laurea scientifica e certificazioni come CISSP, ISACA, OWASP, CSSLP, Cisco CCNA e CCNP. La RAL parte da 40mila euro.
Sistemi, pagamenti e contrasto alle frodi
A Napoli Intesa Sanpaolo cerca anche un Senior System Engineer con almeno cinque anni di esperienza e preparazione in ambito STEM. Il ruolo riguarda le infrastrutture IT utilizzate nelle postazioni di lavoro e sui dispositivi mobili: Windows, macOS, iOS e Android, ambienti on premise, Microsoft 365 e Azure. Le attività comprendono Incident & Problem Management di secondo livello, monitoraggio, azioni preventive, documentazione tecnica, analisi dei dati e reportistica. La RAL parte da 45mila euro.
System Analyst è invece inserito nell’area dei sistemi di pagamento, dove vengono gestite applicazioni mission-critical operative 24 ore su 24. Il lavoro richiede competenze nella manutenzione e nell’analisi di sistemi IT complessi, Java, database, Oracle WebLogic, OpenShift e Kubernetes, oltre alla gestione di incident, problem, monitoring e change management. Il professionista deve garantire continuità, stabilità e performance dei servizi, intervenendo anche su architetture legacy e cloud e sulle evoluzioni applicative.
Antifrode e architetture applicative
Sul fronte della prevenzione delle frodi è aperta Antifraud Reporting & Data Analyst. Il ruolo prevede l’analisi di KPI e trend relativi a frodi e truffe, l’individuazione di nuovi pattern sui canali fisici e digitali, l’elaborazione di grandi quantità di dati e lo sviluppo di dashboard e reportistica attraverso strumenti come Power BI, Looker, Tableau ed Excel avanzato. Il lavoro comprende inoltre attività di Data Engineering, caricamento dei dati in BigQuery e applicazione degli standard di Data Quality e Data Governance.
Tra le posizioni con sede a Napoli c’è infine IT Application Architect Senior – Payments. Servono almeno cinque anni di esperienza e competenze nello sviluppo di applicazioni enterprise distribuite e a microservizi, Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, API REST, MongoDB, PostgreSQL e Git. Sono considerati utili anche Kafka, Docker, Kubernetes, pipeline CI/CD ed esperienza Agile/Scrum. La figura dovrà progettare software e basi dati, definire le soluzioni tecnologiche, coordinarsi con team di sviluppo e Project Manager e seguire delivery e manutenzione. La RAL parte da 50mila euro.
Per le posizioni Intesa Sanpaolo prevede, oltre alla retribuzione fissa e a una componente variabile, formazione attraverso la Corporate Academy, welfare aziendale, copertura sanitaria e previdenza complementare fin dall’assunzione, agevolazioni sui prodotti del gruppo e possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4×9. Le candidature devono essere presentate attraverso il portale Careers ufficiale di Intesa Sanpaolo, aprendo la scheda del ruolo di interesse.
