Le domande già presentate conservano la loro validità
Restano aperte le porte della Federico II di Napoli per due nuove assunzioni stabili. L’Università ha prolungato i termini della selezione amministrativa. Il concorso riguarda due funzionari del settore amministrativo-gestionale da inserire nell’Area Attività Contrattuale, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Le candidature possono essere presentate fino alle ore 14 del 18 novembre 2026. La scadenza originaria del 23 ottobre era stata inizialmente spostata al 28 ottobre per le difficoltà di accesso alla piattaforma PICA, connesse agli aggiornamenti di sicurezza dei sistemi dell’Ateneo. Con un successivo decreto, l’Università ha introdotto una prova preselettiva e concesso altri 21 giorni per presentare domanda.
Le figure selezionate seguiranno le procedure per l’acquisizione di lavori, forniture e servizi, dalla predisposizione della documentazione amministrativa alla pubblicazione, dalla valutazione delle offerte all’aggiudicazione e alla stipula dei contratti. Le attività comprendono anche il controllo delle tempistiche e il rispetto delle disposizioni sulla trasparenza e sull’anticorruzione. Possono partecipare i candidati con laurea del vecchio ordinamento in Giurisprudenza, comprese le equipollenze previste, laurea specialistica delle classi 22/S o 102/S oppure laurea magistrale LMG/01. Sono ammesse anche le lauree triennali delle classi 02, 31 e L-14.
Occorrono inoltre maggiore età, idoneità fisica e gli altri requisiti generali indicati nel bando. Non è richiesta un’anzianità lavorativa minima come condizione specifica di accesso. Uno dei posti è riservato agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile nazionale o universale e possiedono gli altri requisiti richiesti. Il trattamento economico è quello previsto per l’Area dei Funzionari dal contratto collettivo del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Università.
La preselezione e le prove del concorso
L’introduzione dei quiz è stata decisa dopo l’arrivo di oltre 400 domande. La preselezione prevede 40 quesiti a risposta multipla da completare in 40 minuti, con tre alternative per ciascuna domanda e una sola risposta esatta. Se i candidati presenti saranno al massimo 100, la prova non si svolgerà e tutti i presenti saranno ammessi direttamente allo scritto. In caso contrario, accederanno i primi 80 classificati, insieme agli eventuali candidati a pari merito nell’ultima posizione utile e agli esonerati. L’esonero riguarda chi ha un’invalidità uguale o superiore all’80%, con la documentazione prevista. Il punteggio dei quiz non contribuirà alla graduatoria finale.
La selezione proseguirà con uno scritto, che potrà consistere in un elaborato e/o quesiti a risposta aperta, e un orale. Per superare ciascuna prova occorrono almeno 21 punti su 30, con una valutazione complessiva massima di 60 punti. Le materie comprendono organizzazione universitaria, diritto amministrativo e civile, contratti pubblici e digitalizzazione delle procedure. Sono richieste competenze informatiche e conoscenza dell’inglese, verificata anche durante il colloquio.
Il decreto prevede che, entro 15 giorni dalla scadenza delle candidature, venga pubblicato l’avviso con la data della preselezione e quella di pubblicazione degli esiti. Il calendario di scritto e orale sarà comunicato successivamente attraverso i canali istituzionali, con valore di notifica ai candidati. Restano previste le garanzie per le persone con disabilità o DSA e le misure per le candidate nelle condizioni di gravidanza e allattamento disciplinate dagli atti.
Come candidarsi entro il 18 novembre
La domanda deve essere inviata attraverso PICA-CINECA, seguendo il collegamento disponibile nella pagina ufficiale del concorso, che raccoglie bando, istruzioni e proroghe. Il contributo è di 10,33 euro, non rimborsabile, da versare tramite PagoPA; l’allegato operativo contempla il bonifico per chi non dispone di un conto corrente in Italia. La candidatura deve risultare definitivamente presentata: il salvataggio in bozza non completa l’invio. Le istruzioni precisano le modalità di sottoscrizione e gli allegati necessari, compreso il documento di riconoscimento.
Le domande già trasmesse restano valide. Per richiedere l’esonero dalla preselezione, chi si è già candidato può ritirare la domanda e presentarne una nuova con la certificazione necessaria, senza ripetere il pagamento. Le richieste di ausili, tempi aggiuntivi o misure compensative già presentate saranno considerate anche per la prova preliminare, previa valutazione del servizio competente. Requisiti di ammissione e titoli di preferenza e riserva devono essere posseduti entro la nuova scadenza del 18 novembre; i requisiti generali devono sussistere anche al momento della sottoscrizione del contratto.
Informazioni importanti per i candidati
IlSud24 segnala queste opportunità nell’ambito della propria attività di informazione giornalistica. La testata non svolge attività di intermediazione lavorativa, non raccoglie curriculum e non gestisce le candidature. Le offerte, i requisiti, le condizioni contrattuali e le scadenze possono subire modifiche o aggiornamenti a cura dell’azienda che attiva la ricerca. È pertanto necessario verificarne la validità e presentare le candidature direttamente attraverso i canali ufficiali indicati negli annunci.
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