Lavoro in Campania, offerte nella distribuzione automatica anche senza diploma

Espressomat seleziona personale tra Napoli, Caserta e Salerno

Per chi cerca un impiego senza possedere qualifiche specialistiche, trovare un’azienda con requisiti accessibili può fare la differenza. Le selezioni di Espressomat offrono questa possibilità, accanto a incarichi destinati a persone più esperte.

La società, con sede a Sant’Antonio Abate, in provincia di Napoli, opera nella distribuzione automatica di alimenti e bevande. Le ricerche di personale interessano diverse località campane e spaziano dalle attività operative sul territorio alla logistica, dall’assistenza tecnica al settore commerciale e alle risorse umane.

Sei posti per il rifornimento dei distributori automatici

Una parte delle opportunità riguarda gli addetti alla vendita e al rifornimento dei distributori automatici. Sono disponibili due posti per Napoli e provincia, altrettanti nel Casertano e due nel Salernitano.

Il personale dovrà raggiungere le postazioni assegnate con un furgone, provvedere al rifornimento delle macchine, controllarne la pulizia e segnalare eventuali anomalie. Rientrano nelle attività quotidiane anche la cura degli spazi e il rapporto con i clienti.

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Per partecipare alle tre ricerche provinciali bastano la licenza media e la patente B, accompagnate dalla capacità di guidare un mezzo commerciale. È richiesta la residenza nell’area di riferimento, mentre una precedente esperienza a contatto con il pubblico costituisce un elemento preferenziale. Affidabilità, autonomia, capacità organizzative e predisposizione al lavoro manuale completano le caratteristiche ricercate.

Altri due posti tra Pompei, Angri e Salerno

Altre due opportunità riguardano Oasi24, il progetto dedicato ai punti ristoro automatici aperti 24 ore su 24. L’attività interessa Angri, Pompei, Salerno e provincia.

Le mansioni comprendono il rifornimento dei prodotti, la pulizia dei distributori e degli ambienti, il controllo delle condizioni igieniche e la segnalazione di eventuali malfunzionamenti.

Sono necessarie la patente B, la capacità di condurre un furgone e la residenza nel territorio interessato. Occorre inoltre essere disponibili a un’organizzazione flessibile dell’orario, che può comprendere anche i fine settimana. Aver già lavorato nella distribuzione automatica rappresenta un vantaggio.

Sommando queste due opportunità ai sei posti delle ricerche provinciali, sono otto gli inserimenti previsti per le attività di rifornimento.

Stipendi fino a 2.000 euro netti per gli addetti ai distributori

Per il personale addetto al rifornimento, la retribuzione è compresa tra 1.500 e 2.000 euro netti mensili. Il rapporto prevede un impegno a tempo pieno, con inquadramento al quinto livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi.

Al trattamento economico si aggiungono un automezzo aziendale, il pasto giornaliero, l’accesso gratuito all’area ristoro, la formazione e una copertura assicurativa sanitaria. È contemplato anche un sistema di premi. Queste condizioni riguardano le attività di rifornimento nelle province di Napoli, Caserta e Salerno e il progetto Oasi24. Per le altre figure professionali variano sia le competenze necessarie sia i trattamenti previsti.

Magazziniere a Sant’Antonio Abate, RAL fino a 35.000 euro

Per la sede di Sant’Antonio Abate viene ricercato anche un magazziniere. Il lavoro comprende la sistemazione della merce, il rifornimento degli scaffali, il controllo delle scadenze, la rotazione dei prodotti e la gestione ordinata degli spazi di stoccaggio.

Servono almeno tre anni di esperienza nella mansione, capacità di lavorare autonomamente e disponibilità immediata. È necessario risiedere nella zona oppure essere disposti a trasferirsi. L’inserimento avviene direttamente in azienda, con orario a tempo pieno e una retribuzione annua lorda che può raggiungere 35.000 euro in relazione all’esperienza. L’inquadramento parte dal quinto livello contrattuale. Il trattamento comprende tredicesima e quattordicesima mensilità, pasto giornaliero e accesso all’area ristoro aziendale. Il percorso professionale è orientato a una possibile stabilizzazione a lungo termine.

Manutenzione elettromeccanica, RAL fino a 30.000 euro

Sempre a Sant’Antonio Abate si cerca un manutentore elettromeccanico specializzato nella riparazione dei distributori automatici. Il tecnico si occuperà della diagnosi dei guasti, della manutenzione ordinaria e straordinaria, delle riparazioni elettriche ed elettroniche e della preparazione delle macchine prima dell’installazione. Sono previsti interventi presso clienti nelle province di Napoli, Caserta e Salerno, con rientro in giornata.

Occorrono un diploma tecnico a indirizzo elettrico, meccanico o elettromeccanico, almeno tre anni di esperienza nella manutenzione di impianti industriali o manifatturieri e la patente B. La provenienza dal settore dei distributori automatici o delle macchine da caffè costituisce un requisito preferenziale. Lo stipendio annuo lordo è compreso tra 25.000 e 30.000 euro. L’inquadramento varia dal quarto al terzo livello del CCNL Commercio secondo l’esperienza, mentre l’orario è a tempo pieno dal lunedì al venerdì.

Opportunità nelle vendite e nel telemarketing

Per rafforzare la rete commerciale in Campania, Espressomat cerca Sales Account incaricati di acquisire nuovi clienti, sviluppare il territorio assegnato e consolidare i rapporti già esistenti. Il riferimento operativo è Sant’Antonio Abate, mentre l’attività si estende alla regione. Sono richieste esperienza nelle vendite dirette B2B o B2C, capacità di negoziazione, familiarità con gli strumenti informatici, conoscenza del mercato locale e disponibilità di un’automobile. Il percorso comprende inserimento diretto, formazione e incentivi legati agli obiettivi.

Negli uffici è disponibile anche un impiego come operatore di telemarketing B2B. La mansione consiste nel contattare potenziali clienti, fissare appuntamenti per la rete di vendita, aggiornare gli archivi e fornire supporto informativo.

Per questo incarico servono un diploma superiore, almeno due anni di esperienza in attività analoghe rivolte alle imprese, la patente B e competenze nell’utilizzo di Office e CRM. Il rapporto può essere a tempo determinato oppure, quando applicabile, in apprendistato finalizzato alla stabilizzazione. L’attività si svolge a tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

Risorse umane, tirocinio per un recruiter junior

L’area delle risorse umane offre infine un percorso formativo per un Recruiter Junior, da affiancare al responsabile nella ricerca e selezione del personale. Le attività comprendono la pubblicazione delle offerte di lavoro, la valutazione dei curriculum, l’organizzazione dei colloqui telefonici e in presenza e il supporto all’inserimento dei nuovi collaboratori.

Sono richiesti una laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, un master in ambito risorse umane, la patente B e la residenza nel territorio. È preferibile aver maturato una prima esperienza nella selezione del personale o nel back office amministrativo.

Il tirocinio dura sei mesi e prevede un’indennità tra 500 e 700 euro. Al termine potrà essere valutata la trasformazione in un rapporto di lavoro subordinato. La sede è Sant’Antonio Abate, con attività in presenza dal lunedì al venerdì, a tempo pieno.

Come candidarsi alle offerte Espressomat

Gli interessati possono consultare le opportunità nella sezione Lavora con noi del sito ufficiale Espressomat, cercando la mansione di proprio interesse e verificando requisiti, condizioni e modalità di partecipazione. Il portale mette a disposizione gli strumenti per trasmettere il curriculum e presentare la candidatura. Le nove ricerche descritte costituiscono una selezione delle opportunità rilevate il 2 novembre 2026. Le posizioni possono essere aggiornate, modificate o chiuse e il sito aziendale può ospitare ulteriori offerte.

Informazioni importanti per i candidati

IlSud24 segnala queste opportunità nell’ambito della propria attività di informazione giornalistica. La testata non svolge attività di intermediazione lavorativa, non raccoglie curriculum e non gestisce le candidature. Le offerte, i requisiti, le condizioni contrattuali e le scadenze possono subire modifiche o aggiornamenti. È pertanto necessario verificarne la validità e presentare le candidature direttamente attraverso i canali ufficiali indicati negli annunci.