Previsti contratti full-time e part-time secondo la mansione
Otto opportunità di lavoro tra le province di Napoli, Salerno, Caserta e Benevento. Il gruppo OVS cerca personale in Campania per i propri negozi e per i marchi Stefanel e SHAKA. Le selezioni interessano addetti alle vendite, specialisti del settore beauty e aspiranti responsabili di punto vendita, con contratti a tempo determinato e percorsi di formazione professionale. Le condizioni variano in base alla mansione. Per alcune posizioni commerciali la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa tra 23mila e 25mila euro, da riparametrare in funzione dell’orario e della durata del contratto. Per i candidati al programma Store Manager Trainee, invece, è previsto un trattamento economico fino a 30mila euro annui.
OVS, le posizioni aperte tra Salerno, Caserta e Benevento
Nel Salernitano si cercano addetti alle vendite per il negozio OVS di corso Vittorio Emanuele, a Salerno, e per quello del centro commerciale Pegaso di Pagani. Un’ulteriore selezione interessa il punto vendita Stefanel del capoluogo, per il quale è richiesta anche una buona conoscenza della lingua tedesca.
Nel Casertano le opportunità riguardano un Sales Assistant per OVS a Trentola Ducenta, presso il centro commerciale Jambo 1, e un Beauty Sales Specialist per il marchio SHAKA a Marcianise, nel Centro Commerciale Campania. Per quest’ultima figura sono richieste competenze nella vendita di prodotti di bellezza e make-up, insieme alla conoscenza delle tendenze del settore. In provincia di Benevento, invece, la ricerca interessa il punto vendita OVS di Montesarchio, presso il centro commerciale Liz Gallery.
Gli addetti alle vendite si occupano dell’assistenza alla clientela, della presentazione delle collezioni, del riassortimento dei prodotti e dell’organizzazione degli spazi commerciali. Tra i requisiti figurano l’esperienza nel settore retail, l’orientamento al cliente e l’interesse per la moda. Le offerte prevedono contratti a tempo determinato, con orari full-time o part-time a seconda della posizione.
Formazione per diventare Store Manager: fino a 30mila euro
Le altre due selezioni riguardano il programma Store Manager Trainee, con opportunità associate a Napoli e Salerno. Il percorso è destinato a candidati interessati a sviluppare le competenze necessarie per assumere la responsabilità di un negozio OVS o UPIM.
L’azienda propone un contratto iniziale a tempo determinato di dodici mesi, con una retribuzione annua lorda compresa tra 26mila e 30mila euro. Il programma si svolge attraverso la OVS Store Management School e alterna formazione sul campo e corsi online. I partecipanti acquisiscono competenze nella gestione commerciale, nel coordinamento del personale, nell’organizzazione del magazzino, nel controllo dei risultati economici e nel visual merchandising.
Non è necessario possedere già tutte le competenze tecniche richieste dal ruolo, poiché il percorso ne prevede l’acquisizione durante la formazione. Sono invece richieste flessibilità, capacità organizzative e relazionali, attitudine alla leadership, problem solving e orientamento agli obiettivi. È inoltre indispensabile la disponibilità alla mobilità nazionale. Durante il primo anno i partecipanti lavoreranno in due negozi differenti, senza garanzia di permanenza in Campania. Il contratto iniziale di dodici mesi non comporta automaticamente una successiva assunzione a tempo indeterminato.
Contratti, benefit e come candidarsi
Ai dipendenti viene applicato il CCNL Commercio (D.M.O.) – Federdistribuzione. Tra i benefit figurano percorsi di formazione, strumenti di welfare aziendale, sconti sui marchi del gruppo, consulenza medica a distanza e assistenza sanitaria secondo le condizioni contrattuali previste. Gli interessati possono presentare la propria candidatura attraverso il portale ufficiale OVS, scegliendo la posizione di interesse e compilando la domanda online con i dati richiesti e il curriculum. Requisiti, condizioni di impiego e modalità di selezione sono specificati nelle singole offerte.
